一般事業主行動計画（2026年4月～2028年3月）を公開しました
管理者社員が仕事と子育てを両立しながら安心して働くことができる職場環境づくりを推進するため、「次世代育成支援対策推進法」に基づく一般事業主行動計画を策定いたしました。
本計画では、育児休業の取得促進や時間外労働の抑制などを通じて、社員一人ひとりが能力を発揮しながら働き続けられる環境の整備に取り組みます。
主な取り組み内容は次のとおりです。
①育児休業を取得しやすい職場環境の整備（代替職員の確保や複数担当制の整備など）
②職場環境の改善による業務効率化と時間外労働の抑制
計画期間は 2026年4月1日から2028年3月31日まで の2年間です。
当社は今後も、社員が安心して働き続けられる職場づくりと、子育てと仕事の両立支援の取り組みを進めてまいります。
行動計画の全文は、以下のPDFよりご覧いただけます。
