新事業所の新設(2025年4月予定、さいたま市西区指扇)に向けて、スタッフを募集いたします。
募集職種 | ・児童発達支援管理責任者:1名 ・専門職員※:1~2名程度 ※保育士、言語聴覚士、理学療法士、作業療法士、公認心理士等 |
仕事内容 | <児童発達支援管理者> ・(必須)計画立案:見学者対応、アセスメント、個別支援計画作成 ・(必須)契約業務:利用者やその家族への説明 ・(必須)相談業務:利用者やその家族からの相談対応 ・(必須)技術指導業務:児童指導員や保育士、訪問支援員に対する技術指導 ・(任意)管理業務:シフト作成、請求業務、施設運営管理 <専門職員> ・(必須)個別療育:個別支援計画に基づく児童に対する支援の実施 ※1コマ:60分 1日あたり1~3コマ ・(必須)相談業務:利用者やその家族からの相談対応 ・(必須)その他運営支援:ブログやSNSへの投稿、教材作成等 ・(任意)保育所等訪問支援 ・(任意)専門的支援実施計画の立案、実施 ・(任意)管理業務:シフト作成、請求業務 |
給与 | 【正規雇用】 月給(基本給+処遇改善手当+職能手当/役職手当) (児発管)385,000円~ (専門職員)285,000円~ 【契約社員】 月給(基本給+処遇改善手当+職能手当/役職手当) (児発管)365,000円~ (専門職員)265,000円~ 【パートタイマー】 時給1,300円~(土日祝は+100円) ・試用期間最大6か月 ・交通費支給(上限30,000円) ・役職手当あり(上限50,000円) ・時間外勤務手当あり(法定水準) ・賞与あり(年2回) |
待遇 | ・社会保険 ・労働保険 ・定期健康診断(年1回) |
勤務時間 | ・9:00~18:00 ・休憩時間 60分 |
勤務時間 の備考 | ・時間外ほぼなし |
休日 | 年間120日(週休2日+年末年始休暇+フレックス休暇) ※シフト制 ※年末年始休暇(12/29~1/3) |
休暇 | 年次有給休暇 入社半年後に10日(以後法定水準) 慶弔休暇、生理休暇、育児・介護休暇 |
応募要件 | ・児発管は幼稚園、あるいは保育園での勤務経験必須 ・子育て経験あれば尚よし |
選考 プロセス | 1.お問い合わせフォームあるいは電話からのご応募 2.採用担当から面接日の調整や提出書類などのご連絡 3.書類選考 4.面接実施 5.選考結果のご連絡 |