新事業所の新設(2025年4月予定、さいたま市西区指扇)に向けて、スタッフを募集いたします。

募集職種・児童発達支援管理責任者:1名
・専門職員※:1~2名程度
 ※保育士、言語聴覚士、理学療法士、作業療法士、公認心理士等
仕事内容<児童発達支援管理者>
・(必須)計画立案:見学者対応、アセスメント、個別支援計画作成
・(必須)契約業務:利用者やその家族への説明
・(必須)相談業務:利用者やその家族からの相談対応
・(必須)技術指導業務:児童指導員や保育士、訪問支援員に対する技術指導
・(任意)管理業務:シフト作成、請求業務、施設運営管理

<専門職員>
・(必須)個別療育:個別支援計画に基づく児童に対する支援の実施 
 ※1コマ:60分 1日あたり1~3コマ
・(必須)相談業務:利用者やその家族からの相談対応
・(必須)その他運営支援:ブログやSNSへの投稿、教材作成等
・(任意)保育所等訪問支援
・(任意)専門的支援実施計画の立案、実施
・(任意)管理業務:シフト作成、請求業務
給与【正規雇用】
月給(基本給+処遇改善手当+職能手当/役職手当)
(児発管)385,000円~
(専門職員)285,000円~

【契約社員】
月給(基本給+処遇改善手当+職能手当/役職手当)
(児発管)365,000円~
(専門職員)265,000円~

【パートタイマー】
時給1,300円~(土日祝は+100円)

・試用期間最大6か月
・交通費支給(上限30,000円)
・役職手当あり(上限50,000円)
・時間外勤務手当あり(法定水準)
・賞与あり(年2回)
待遇・社会保険
・労働保険
・定期健康診断(年1回)
勤務時間・9:00~18:00
・休憩時間 60分
勤務時間
の備考
・時間外ほぼなし
休日年間120日(週休2日+年末年始休暇+フレックス休暇)
※シフト制
※年末年始休暇(12/29~1/3)
休暇年次有給休暇 入社半年後に10日(以後法定水準)
慶弔休暇、生理休暇、育児・介護休暇
応募要件・児発管は幼稚園、あるいは保育園での勤務経験必須
・子育て経験あれば尚よし
選考
プロセス
1.お問い合わせフォームあるいは電話からのご応募
2.採用担当から面接日の調整や提出書類などのご連絡
3.書類選考
4.面接実施
5.選考結果のご連絡