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| 募集職種 | ・児童発達支援管理責任者：１名 ・専門職員※：１～２名程度 ※保育士、言語聴覚士、理学療法士、作業療法士、公認心理士等 |
| 仕事内容 | ＜児童発達支援管理者＞ ・（必須）計画立案：見学者対応、アセスメント、個別支援計画作成 ・（必須）契約業務：利用者やその家族への説明 ・（必須）相談業務：利用者やその家族からの相談対応 ・（必須）技術指導業務：児童指導員や保育士、訪問支援員に対する技術指導 ・（任意）管理業務：シフト作成、請求業務、施設運営管理 ＜専門職員＞ ・（必須）個別療育：個別支援計画に基づく児童に対する支援の実施 ※1コマ：60分 1日あたり１～３コマ ・（必須）相談業務：利用者やその家族からの相談対応 ・（必須）その他運営支援：ブログやSNSへの投稿、教材作成等 ・（任意）保育所等訪問支援 ・（任意）専門的支援実施計画の立案、実施 ・（任意）管理業務：シフト作成、請求業務 |
| 給与 | 【正規雇用】 月給（基本給＋処遇改善手当＋職能手当/役職手当） （児発管）385,000円～ （専門職員）285,000円～ 【契約社員】 月給（基本給＋処遇改善手当＋職能手当/役職手当） （児発管）365,000円～ （専門職員）265,000円～ 【パートタイマー】 時給1,300円～（土日祝は＋100円） ・試用期間最大6か月 ・交通費支給（上限30,000円） ・役職手当あり（上限50,000円） ・時間外勤務手当あり（法定水準） ・賞与あり（年2回） |
| 待遇 | ・社会保険 ・労働保険 ・定期健康診断（年1回） |
| 勤務時間 | ・9:00～18:00 ・休憩時間 60分 |
| 勤務時間 の備考 | ・時間外ほぼなし |
| 休日 | 年間120日（週休2日＋年末年始休暇＋フレックス休暇） ※シフト制 ※年末年始休暇（12/29～1/3） |
| 休暇 | 年次有給休暇 入社半年後に10日（以後法定水準） 慶弔休暇、生理休暇、育児・介護休暇 |
| 応募要件 | ・児発管は幼稚園、あるいは保育園での勤務経験必須 ・子育て経験あれば尚よし |
| 選考 プロセス | １．お問い合わせフォームあるいは電話からのご応募 ２．採用担当から面接日の調整や提出書類などのご連絡 ３．書類選考 ４．面接実施 ５．選考結果のご連絡 |